Apostando por la empleabilidad de los jóvenes parados
El Instituto Aragonés de Empleo sigue apostando por incrementar la empleabilidad de los jóvenes y para ello, durante este año 2019 destinará 6.5 millones al establecimiento de programas y políticas de empleo para el colectivo de jóvenes parados, esta cantidad supone 2.8 millones más que en anterior ejercicio.
De las cifras de empleabilidad de este colectivo se desprende la necesidad de tomar medidas especiales que favorezcan el acceso al empleo de los jóvenes aragoneses y por esta razón se puso en marcha el Plan para la Mejora de la Empleabilidad Joven 2018 – 2020 con la pretensión de que las personas jóvenes trabajen, vivan, puedan desarrollar su carrera profesional y encontrar oportunidades en Aragón.
Los objetivos principales del programa son básicamente dos; el primero centra sus esfuerzos en diseñar medidas atractivas, novedosas para los jóvenes, el segundo, es sin duda aproximar a este colectivo al mundo laboral, adaptando a estos a los requerimientos de los puestos de trabajo que las empresas pongan a disposición ya que, sin duda, las empresas juegan un papel muy importante.
Las medidas que se planten están principalmente dirigidas a jóvenes de hasta 35 años ya que, estos han sido objeto de grandes dificultades económicas en los últimos años lo que ha producido un claro retraso de la edad en la que acceden al mercado laboral.
Acciones del plan
Este plan divide sus acciones en tres vertientes muy diferenciadas:
- Medidas destinadas a mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes, a través de la mejora de la cualificación y formación profesional ofreciendo a estos formación concreta y destinada a atender los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas.
- Medidas orientadas a acompañar a las personas jóvenes hacia la inserción laboral, mediante las cuales se pretende acompañar a este colectivo en su inserción laboral diseñando un itinerario que mejore su adaptación y satisfaga sus expectativas en el mercado de trabajo. Se trata de programas que alternan la formación con el empleo o impulsan prácticas no laborales de personas tituladas en un entorno empresarial real.
- Medidas que proporcionen oportunidades de contratación y de emprendimiento que fomenten la contratación e incluso el empleo por cuenta propia de los jóvenes aragoneses.
A través de este plan Aragón apuesta firmemente por los jóvenes que integran la comunidad autónoma y pone soluciones a las carencias de este colectivo a través de políticas de empleo y de formación caracterizadas por el acompañamiento, la asistencia, la tutorización, la formación y el incremento de competencias prácticas con el fin de integrarlos en el mercado laboral consiguiendo con ello que desarrollen una trayectoria laboral y se produzca el cumplimiento de sus expectativas profesionales.