La reciente puesta en marcha del Registro Central de Delincuentes Sexuales, lleva consigo la obligatoriedad, por parte de las empresas, de solicitar a todos los trabajadores a su cargo y que trabajen en contacto con menores, el correspondiente certificado de antecedentes penales que determine que estos, no se encuentran incluidos en dicho Registro.
Así, cualquier persona que pretenda desarrollar una actividad caracterizada por el trato con menores, deberá acreditar mediante el mencionado certificado, que no está incluido en el citado Registro de Delincuentes Sexuales, todo ello con el objetivo de proteger a los menores de este tipo de delitos y de limitar las posibles responsabilidades empresariales.
Consideramos que esta norma tiene un ámbito de aplicación que podría caracterizarse por su amplia extensión, ya que pueden estar incluidas actividades tales como profesorado, actividades extraescolares, guarderías, servicios médicos, actividades deportivas así como los de cuidado de niños y otras muchas que, al no existir una relación cerrada, deberán valorar a efectos de considerar su posible inclusión y por ende el cumplimiento de las obligaciones que regula la norma.
Si bien se establecen diversos procedimientos para su consecución, Asesoría Morlán les recomienda que al menos, inicialmente, soliciten de sus trabajadores en alta, la correspondiente autorización que le permita obtener, en un solo expediente, todos los certificados del personal de manera simultánea.
Desde Asesoría Morlán insistimos en la conveniencia de no dilatar esta gestión, poniendo todos los recursos necesarios a su disposición para la tramitación de este delicado expediente. Para ello no duden en ponerse en contacto con nosotros a los efectos de proporcionarles toda la información necesaria, resolviendo todas las posibles dudas que al respecto les puedan surgir.
