Profesiones más demandadas y teletrabajo
El teletrabajo ha venido para quedarse. Antes de esta crisis menos del 5% de la población trabajaba desde casa, ahora esto ha cambiado radicalmente. Las profesiones demandadas son otras, más felixibles. De un día para otro muchas empresas y administraciones públicas se han visto obligadas a cerrar sus puertas e implantar el teletrabajo.
Todos los pronósticos apuntan a que va a haber una transformación profunda de la empleabilidad. Nos dirigimos hacia la industria 4.0 en la que la inteligencia artificial será fundamental. Algunos vaticinan la destrucción de muchos empleos para ser reemplazados por máquinas o robots, pero otros sostienen que la mano de obra siempre será necesaria.
Actualmente, tras el parón de la economía, la sector de la agricultura demanda por ejemplo recolectores, es fundamental recoger las cosechas para alimentar a la población. Los supermercados necesitan personal de almacén, reparto y caja. Se demanda personal de atención al cliente, teleoperadores, operarios para gestionar los pedidos online, personal administrativo y de recepción. Se solicitan auxiliares en comedores, residencias y hospitales. Personal de limpieza, de transporte, de entregas a domicilio. Nuevos perfiles como los desinfectadores de ropa o de espacios, así como los controladores de temperaturas en los accesos a todo tipo de lugares.
Profesiones más demandadas en la «Nueva normalidad»
Por supuesto, además, la crisis de la COVID-19 ha colocado ciertas profesiones como las más buscadas en la “nueva normalidad”. Especialistas en:
- Ciberseguridad.
- Robótica.
- Blockchain.
- Marketing digital.
- Programadores.
- Especialista en realidad aumentada.
- Big data.
- Profesionales de todas las áreas relacionadas con la medicina preventiva.
- Profesiones de ehealth, plataformas que ofrezcan atención y consultas médicas virtuales.
- Investigación en fármacos, vacunas.
- Biotecnología.
- Inteligencia artificial.
- Perfiles preventivos para el diseño de nuevos protocolos de seguridad.
- Profesionales para el tratamiento de sistemas y metodologías ‘lean’.
- Perfiles de automatización.
- Directores de desarrollo de negocio, de marketing, de comunicación, de operaciones o comerciales con el objetivo de reordenar y transformar los procesos y las estructuras.
- Plataformas de educación.
- Profesiones relacionadas con la seguridad y la geolocalización.
- Expertos en privacidad y cuestiones éticas.
- Psicólogos y coaching para los departamentos de recursos humanos.
- Expertos en comercio electrónico.
- Especialistas en análisis.
Independientemente del sector, las personas que sean capaces de adaptarse, de ser flexibles, proactivas, resilentes, creativas, optimistas, íntegras, empáticas, con pensamiento crítico, capacidad de innovar y de liderazgo, así como de trabajo en equipo, serán las más valoradas.
Las empresas buscarán profesionales con habilidades que no puedan ser automatizadas. En esta época de cambios profundos es momento de reinventarse, de salir reforzados, sin dejar lugar a la desolación o la desmotivación. Siempre hay que caminar hacia la acción.
