Acuerdos formativos con el INAEM
Hasta el 30 de septiembre se pueden solicitar las ayudas del Instituto Aragonés de Empleo, para la formación de trabajadores desempleados. Las empresas aragonesas que se acojan a ellas, deben comprometerse a contratar un mínimo del 60% de las personas formadas.
Las ayudas se conceden en régimen de concurrencia competitiva, contando con un presupuesto de 300.000 euros. La cuantía de la subvención aumenta en un 15% si el compromiso de contratación se sitúa entre el 85 y el 100% de las personas formadas. Igualmente aumenta en función del compromiso por parte de la empresa para a realizar contratos indefinidos.
Los contratos deberán firmarse con carácter general, en un plazo máximo de seis meses tras la finalización de la acción formativa. La jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial. En el supuesto de jornada parcial, ésta no podrá ser inferior a un cincuenta por ciento de la correspondiente a una persona contratada a tiempo completo.
Tendrán una duración mínima de seis meses en caso de concertarse a tiempo completo y de nueve meses, cuando la jornada sea a tiempo parcial.
La contratación deberá realizarse en una ocupación relacionada con la especialidad formativa que se haya impartido, es decir, deberá tener por objeto la realización de trabajos vinculados a los conocimientos teórico-prácticos adquiridos durante la formación.
Candidatos a las acciones formativas del INAEM
Las acciones formativas irán dirigidas a personas trabajadoras desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo. Siempre que cumplan con el nivel y los requisitos exigidos, en la selección de los posibles candidatos tendrá en especial consideración:
- Personas con dificultades de inserción.
- Jóvenes menores de 35 años.
- Parados/as de larga duración mayores de 45 años.
No podrán participar en las acciones formativas con compromiso de contratación aquellas personas que, aun figurando inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo, hayan mantenido relación laboral con la entidad beneficiaria de la subvención en los tres meses anteriores a la solicitud de ayuda.
El proceso formativo podrá ser diseñado por la empresa, en función de sus necesidades concretas, o podrá adecuarse a las especialidades formativas o certificados de profesionalidad ya existentes. El Instituto Aragonés de Empelo ofrece para ello, a las empresas o entidades que accedan a la subvención, la información y el asesoramiento necesarios para la formación de sus futuros trabajadores, además de realizar la selección de posibles candidatos a través del Espacio Empresas en colaboración y de acuerdo con la empresa o, en su caso, con el centro de formación beneficiario de la subvención. Correspondiendo en todo caso la última fase del proceso selectivo a la empresa o centro de formativo, salvo que renuncien expresamente a ello.
Los contratos que se celebren podrán beneficiarse de los incentivos o beneficios en la cotización a la Seguridad Social u otro tipo de ayudas que pudieran corresponder por el mismo contrato, de acuerdo a la normativa reguladora de dichos incentivos o beneficios.
Ante cualquier duda llámanos al 974 226 400. Nuestra Asesoría Laboral os ayudará en todo momento.
