Fin de la obligatoriedad del uso de las mascarillas en espacios interiores con carácter general desde el 20 de abril
En el BOE del 20 de abril de 2022 se ha publicado el Real Decreto 286/2022, que pone fin al…
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Qué beneficios tiene demorar la jubilación
Los trabajadores que demoren su jubilación podrán cobrar un porcentaje adicional del 4% por cada año completo cotizado desde la…
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Bonificaciones vigentes para la contratación de empleados en 2022
La Dirección General de Trabajo y el SEPE han informado del mantenimiento de las bonificaciones para contratar tras la entrada…
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Obligaciones que no se deben olvidar en materia de protección de datos
Hay algunos aspectos fundamentales que prevé la normativa en Protección de Datos que no podemos olvidar. El responsable del tratamiento…
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¿Cómo queda la negociación colectiva tras la Reforma Laboral?
La reforma laboral ha introducido modificaciones en la arquitectura de la negociación colectiva, en aspectos tales como la ultraactividad de…
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Hasta el 31 de marzo puede modificar la base de cotización como autónomo 2022
Le recordamos que tiene la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y…
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Se amplía hasta el 30 de junio de 2022 el plazo para ingresar las diferencias de cotización para el ejercicio 2021
La Orden PCM/121/2022, de 24 de febrero amplía hasta el 30 de junio de 2022 las diferencias de cotización que…
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APROBADO EL INCREMENTO DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) A 1.000 EUROS AL MES DESDE EL 1 DE ENERO DE 2022
Tras el acuerdo alcanzado entre Gobierno y sindicatos, en el BOE del 23 de febrero de 2022 se ha publicado…
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El Plan de Igualdad será obligatorio desde el 7 de marzo para empresas de más de 50 empleados
Le recordamos que el próximo 7 de marzo finaliza el plazo transitorio para las empresas de más de 50 trabajadores…
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La Inspección de Trabajo enviará nuevamente comunicaciones masivas para regularizar la situación de los empleados del hogar
Tras la campaña del año pasado, la Inspección de Trabajo lanza un nuevo plan de actuación para regularizar salarios y…
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